上一篇談面對schedule的基本態度,但是除了那些之外,你必須了解和認知你的schedule到底有什麼競爭力!
<一>
客戶:人家A公司三個星期就可以做一個project了,怎麼你們就需要三個月呢?投入的人力還比較多?
PL:m.......m.......,我們比較便宜,@@。
<二>
Boss:人家對手都已經有OOOO了,你現在才在做XXXX,到底要怎麼樣才能趕上人家?
PL:m.......m.......,努力中~~@@。
<三>
Sales:對手已經推出新的產品出來了,我們現在做的東西已經沒有競爭力了。
PL:m.......m.......,那需要更改哪些requirements市場才會接受呢?還是我們要加強哪些功能當賣點呢?Project端會需要重新評估看看。
<四>
路人甲:聽說類似的project,OOO只花了一個月就做好了,而你要花二個月?!
PL:m.......m.......,投入的人力、資源不一樣,時間當然不一樣啊~ (OS:OOO是比較強嗎?)
你可以有方法地評估出一個合理的schedule,但是千萬不要輕易就拍板定案,再深入考慮一下<競爭力>的問題。客戶接受嗎?老闆接受嗎?市場接受嗎?跟別人比有比較好嗎?如果競爭力不夠,就需要跟老闆highlight,由老闆來決定是否增加人力、資源或提高project的priority來加強project的競爭力。
<Time to Market>,PL必須認知到project的schedule是有很多外在的對手的,這樣當對手有變化的時候,你才能接受自己的project變化(尤其是requirements changes),才能說服members project必須改變的事實。
當你懂得考慮schedule的競爭力時,不被project煩瑣的事情所淹沒時,那你已經是有能力可以獨當一面的project leader了。
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