［成長系統］別做一成不變的事

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一個工程師如果都在做一成不變的事，幾年之後，就會變成一個＜公務員＞工程師。

一成不變或許可視為一種專注，一件事做了五年後你也可以是專家，但如果你做的這件事的門檻不高，新人花個二年也可以達到跟你差不多的水平，你還會認為你這個專家值錢嗎？

有些公司的制度是會限制工程師發展的，把工程師當成工廠流水線上的作業員一樣來使用，一個工程師就只專注地做產品的某一部份，例如手機的camera driver，然後就負責每支手機產品的camera driver，幾年後，你會很懂camera driver，做過很多camera module，有能力處理很多camera相關的問題，但是你最多就只懂camera driver，你不會懂藍芽，也不懂Wi-Fi，而公司的運作方式也不需要你去懂其他的東西。當你對你的工作駕輕就熟，你的工作成了一個舒適區，你也不想改變，然後成了像公務員的工程師，再過幾年，年齡不知不覺成為你的障礙，你已經跨不出你的舒適區，而且已經沒有機會留給你，因為機會只留給成本更低、學習能力更好的年輕人。看起來像是公司害了你，也許是，但進這家公司是你的選擇，把工程師做成像公務員或是作業員也是你的選擇，不是嗎？最近接觸了幾個類似的個案，看清楚的人直接轉換跑道，看不清楚的可能換了一家公司，只是已經習慣了的想法如果再不改變，過幾年後是否還有換公司的本錢呢？



如果你剛畢業沒多久還年輕，千萬別安分，花一、二年可以熟悉的東西就別耗在那三、四年，多做些不同的事，若真是環境限制住了你，那就是該換環境的時候了。如果已經工作五年了，想想看你的專業值不值錢，再過五年是否還有競爭力。如果已經工作十年，我想大概可以分成二大類吧，一種是想辦法在職場上生存下去，另一種是想哪裡才是自己可以發揮的舞台。

當然，如果你做的事門檻很高，一成不變的專注反而可以拉開你跟競爭者的距離，那就另當別論了。