你會選哪個?

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最近跟一位年輕人聊天，他之前在某知名科技公司當RD，有三年的工作經驗，最近在找工作，也已經拿到二個offer，算是有競爭力的。那二家公司的狀況如下：

Ａ公司：薪資較高，工作環境較好，會加班，升遷機會少。

Ｂ公司：薪資可接受，工作環境較差，但不太加班，要去的團隊是新成立的，所以有升遷機會，雖然老闆很不錯但不太穩定，中途可能換人。

問他想要去哪家公司？回答還沒決定。

問他自己想要什麼？停了一下，然後回答不知道。

看來是不知道自己想要什麼，所以還不知道怎麼下決定。還好沒有用丟銅板的方式來決定，而是先來聊聊。

所以我就問了二家公司的狀況，如上。還問了他對每個條件的想法：

１、薪資當然愈高愈好。廢話，誰不是這樣。但至少二家都是可接受的。

２、對工作環境好壞沒有什麼想法。可能覺得那也不是他可以處理的事。

３、對加不加班卻很在意，而且是希望公司有加班文化的。因為他不喜歡事情放太久，所以自己就是習慣加班的人，而且常常工作的內容會跟其他人有關，如果在加班時找不到其他人協助討論，他會很困擾。（世界上，真的有自己想加班還要拖人一起加班的人啊～　@@）

４、想有升遷的機會，期待自己可以往管理方面走。

５、認為可以從Ｂ公司老闆身上學到很多東西，但是老闆卻不太穩定，有中途換人的危機，這讓他也很在意，因為不知道未來會變成怎麼樣。

其實他考慮的因素整理一下就是薪資、加班、升遷、老闆。（對工作環境不太care，那就先不提了）

Ａ、薪資方面，至少都可接受，影響不大。

Ｂ、加班方面，我個人覺得問題也不大，Ａ公司當然沒問題，如果是在Ｂ公司的話建議他整理一下自己的工作，把會需要跟人互動的工作安排在白天，晚上儘量安排可獨立作業的事情，這樣也可解決會造成困擾的情況。他覺得如果90%的工作都是跟其他人有關呢？那還有10%可以留在加班時做不是嗎？而且90%的工作真的是已經不能再切割了嗎？加班困擾的問題如果有好的個人工作安排也是可以解決的。

Ｃ、升遷方面，因為Ｂ公司是新成立的團隊，以他的經驗是有機會可以佔住一個好位子，有帶人的機會，對他較有引吸力。

Ｄ、老闆方面，對Ｂ公司的老闆是又愛又怕受傷害，感覺很被Ｂ公的的老闆吸引，認為可以從老闆身上學到很多東西，但因為是新成立的團隊，未來仍充滿不確定性，老闆也明白的告訴他如果失敗了也有離開的可能。很是掙扎。

是選Ａ公司穩定又高薪呢？還是Ｂ公司有成長機會卻也高風險呢？

談到這裡，也算是幫他理了一下他的想法和考慮的重點。

再問他自己想要什麼？還是停了一下，回答要回去思考一下。好吧，至少不是不知道了，是應該好好思考一下。

我提了一些想法，讓他去想想。

１、假設去了一家公司，三個月後發現不適合而離職，另外一家公司的offer還有機會成立嗎？

２、二家公司的工作哪個是較難遇到的？機會是較難得的？

３、找工作除了找對事，還要找對人。好老闆是可遇不可求的。

４、就學習成長的角度，你願意拿（Ａ公的薪資－Ｂ公司薪資）的錢，來換Ｂ公司學習成長的機會嗎？

５、相對於穩定的Ａ公司，Ｂ公司的不穩定，你認為是你升遷的機會還是打擊？

他會選擇哪一家公司的offer呢？雖然不知道他最後決定是什麼，不過我想B公司會是他的選擇。