貴人，是在你努力後才會出現

圖片來源：http://3.bp.blogspot.com/

Ａ長我一歲，是team裡的工程師，離職的最後一天，我們聊了一下，在說完我過去工作的經驗後，聊到了貴人的主題：

Ａ：＜我發現你一路上來貴人很多，我就沒你那麼幸運。＞

我：＜嗯～的確貴人很多，F是我工作的第一個貴人，一路提攜我上來，給我機會，也是我做人做事的學習對象，不否認有時連自己都覺得身上有他的影子。不過想想也是因為我很努力解決工作上的問題，證明自己有能力往上爬，而且我應該也沒有讓F失望過吧。第二個貴人是J-S，帶我接觸外面的世界，跳脫RD的界線，不過因為我們能力互補，彼此需要，彼此幫助，一起在同一個舞台發光發熱。第三個貴人是S，他的賞識讓我不再覺得自己渺小，對自己更有信心，當然他的賞識是建構在我過去的成果上。第四個貴人是J-Y，他帶我走向更寬廣的世界，能創造很有價值的東西，而這是建築在良好的互動合作所產生的信任感上。＞



Ａ：＜你的貴人都能把你提升一個level，這就是我們現在的差距。＞

我：＜是啊，因為他們都幫到我，所以才叫貴人，不過我們的差距並不是因為貴人。＞

Ａ：＜那是什麼？＞

我：＜這些貴人在我稱之為貴人之前，另外一個稱呼叫老闆。老闆會注意到我，都是因為我幫他們解決了困難的問題。別人不做的，我站出來了；難度很高的，我挑戰了，而且結果也沒讓老闆失望。而當時在做的時候只想學習新的東西、接觸新的事務、挑戰困難的事，單純的為自己成長而努力。說幸運也是有，因為我遇到了看得到我價值的老闆。我不知道你之前的老闆如何，但其實我想我們最大的差異不在於有沒有幸運的遇到好老闆，而是在於我願意學習，我敢接受挑戰，我不會輕易說不，在老闆需要我的時候，願意挺身而出。這樣的動作讓老闆有變成貴人的可能。＞

我也遇過不好的老闆，還因此受傷過，所以並不是每個老闆都是貴人。而老闆能不能成為貴人，當然是取決於你的工作態度和能力，而且是在你努力付出過後才會出現，至少我的經驗是這樣。你可以期待憑空出現的貴人，就像我也期待中樂透一樣，就看命運之神是要眷顧你還是玩弄你了。