最近聽到的對話內容

Ａ：＜某某說他在外面有很多機會，也有人找他去當處級主管的。＞
Ｂ：＜他想走已經講很久了，以他的能力機會肯定是有，但可以當處級主管，你相信嗎？＞
Ａ：＜嗯～＞
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是環境限制了你？還是你離開不了這個環境？


老闆：＜聽到大家對某某的評語都很好，我很少跟他接觸，你覺得呢？＞
Ａ：＜他能力很好沒錯，但經常跟他的老闆和來我這邊抱怨，卻沒聽他說過如何解決這些抱怨的問題。＞
老闆：＜嗯～＞
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抱怨多了，會妨礙自己晉升的路。




Ａ：＜有個patch今天要上code，不過在build時發生問題，，請問你知道這是什麼error嗎？＞
Ｂ：＜嗯，我不知道耶，你要不要問問看某某。＞
Ａ：＜我不確定是不是我環境的問題，因為之前升級時的確有出現error，只是跟我之前工作沒有關係就沒有處理。＞
Ｂ：＜我是有server環境，不過我正在做事，如果你很急可以先借你用，而且我剛好正在build這個版本，buid好可以先給你上patch試試。＞
幾分鐘後～
Ｂ：＜build好了，你可以用了。＞
Ａ：＜你可以幫我上patch試試看嗎？我把patch寄給你。＞
Ｂ：＜嗯～你要不要自己連上server，就可以上patch了，測試完了再把server還我就可以了。＞
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人家好心幫忙，卻要求人家做你該做的事，如此得寸進尺，叫人家情何以堪呢？


Ａ：＜這個工作要交接給你們了，工作內容不是只有Ｗ，還有Ｘ、Ｙ、Ｚ也都是。＞
Ｂ：＜當初接以為是只有Ｗ，如果還包括Ｘ、Ｙ、Ｚ，那根本不是我們有能力處理的，光Ｗ就至少需要２個人了。＞
Ａ：＜我知道你的難處，因為二個月前我們也不懂，而且只有２個人在看Ｗ、Ｘ、Ｙ、Ｚ，真的很吃力。如果不是被要求轉接其他工作，我們也還是只有２個人在做。現在問題已經收斂很多了，loading會少很多。工作交接是上面leader決定的，人力不足的問題你需要跟你的leader反應。＞
Ｂ：＜嗯～我知道了。＞
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你知道你的工作很重，但你可能不知道你是在做二個人的工作量，
如果撐得過去，總有某個時刻人家會知道你的價值，然後人家就會尊重你。
如果撐不下去，別氣餒，你已經盡力了，會有這種狀況發生，Leader管理的責任比你更大。