機會的出現常常伴隨著恐懼

昨天跟一位年輕人聊工作，她說公司有年度大型的工程會議即將到來，據說該會議是一整天的，而且幾乎全公司幾百個工程師都要參加的，然後她的老闆希望她可以上台報告。

要一個剛進公司不到三個月新人，在這種大場合做報告，乍聽之下覺得怎麼可能，又不是要在尾牙上的表演節目，而是一個相對正式且嚴肅的場合，感覺她老闆玩很大。再進一步了解，才知道為什麼她老闆會有這個決定。
＊、報告是為了避免衝突，也是一場教育訓練
　　她的工作內容很特別，管理特殊的機器，所有產品都需要用到這台機器，而懂這台機器的只有２個人，她和她的師父，而她師父調去了別的部門。因為機器是２４小時運作的，她常常半夜被call回去處理機器的問題，甚至在中秋節當天下午也難逃被急call回去的命運。不難想像這是一個瓶頸，是一個忙到翻的工作，而且大家為了自己的產品而搶這台機器的使用權，衝突是難免的。
　　所以她老闆要她做這個報告，藉這個埸合跟大家說明機器的狀況，同時做一埸教育訓練，希望來使用機器的人都有基本操作的認識。她老闆也是用心良苦啊。
＊、老闆對她的期待甚高
　　老闆對她說，我們team以前的報告都是有得名次的，希望這次也可以得名。不過據說前二年並沒有人上台做報告。同事開玩笑的說，如果得名，妳就紅了。看來她的老闆很認真在看這次的報告，而且對新人的她期待也很高。



故事背景是這樣，她知道這是老闆給她表現的機會，而且報告的好，對自己未來的工作也會很順利，也許半夜就可以好好睡覺不用怕電話聲，或許以後假日也可以好好休息，不會再出現像中秋節團圓飯都吃不到的狀況。她很清楚這是個好機會，也想好好表現，但是她同時也很恐懼。沒有在這麼多人的場合報告過，害怕臨場時連話都不會講了。我可以感受到她恐懼的情緒在快速的發酵。

很奇妙的，機會的出現常常伴隨著恐懼。
這種恐懼是沒做過的不安，對失敗可能的害怕，還有對自我能力的懷疑。

讓我想到高中時參考救國團活動，其中有一個跳傘體驗，從訓練高塔往下跳。那個場景是既興奮又恐懼。
教官說：＜這個高度是人類的懼高點，如果你敢從這個高度往下跳，再高的高度都敢跳了。＞
不用說，我跳了，不過只跳一次。同團的女生都很高興的一跳再跳，不像我跟其他男生在旁邊有痛苦的表情，因為下面真的會很痛。
當然重點不在很痛，而在勇於克服了懼高點。就像有過英國出差的經驗，我就不怕出差和面對客戶了。

面對恐懼時，別人再多的經驗都只是參考，只有克服了，走過了，你才會知道原來不過是這麼一回事。克服恐懼的動力來源，就在於你對機會的渴望到底有多大了。

如果你的恐懼大於對機會的渴望，機會就不會是屬於你的。

再回到故事，感覺她的老闆對她是很有信心的，前二年寧缺勿濫並沒有報告，如果對她沒有信心，是不會輕易讓她上台做報告的。老闆對她有信心，報告的又是她工作的專業，客觀條件對她是沒有問題的，只要她能克服恐懼，相信這會是她發光的好機會。