權力和影響力

工作上，大家對於權力的感受應該是直接又有力的吧，像是老闆交代的事，別team老闆交代的事，還有更大老闆交代的事。但對於影響力呢？你知道LINSANITＹ，你知道影響力可以很大很深遠，很多勵志相關的書也都教你如何培養和擴展影響力，像是好的工作態度，良好的人際關係等，似乎影響力才是王道，但為什麼工作上會覺得影響力是隱形的，令人無感。

也許不是無感，而是你誤會了。老闆交代不合理的事，也許心理的OS是＜如果他不是老闆，我才不理他咧＞。不過他是老闆，即使你不喜歡，他還是可以要求你做，這是權力；然而不管你願不願意，最終你妥協了，你還是做了，這是影響力。工作上的事幾乎都來自老闆，來自權力，如果你看不到影響力，那是因為你沒察覺到＜權力也是影響力＞。以射飛標的標靶來比喻影響力，那權力就是靶心，是標靶的一部份，但卻也是最有價值的部份。

你應該追求靶心嗎？是的，應該。

如果你遇到好老闆，好老闆甚至會教你幫你射中靶心。我經歷過。
如果你遇到壞老闆，你受制於不合理的黑暗權力之下，而且你想改變，那你應該去追求。我也經歷過。
也許追求過程你會受傷，權力鬥爭的黑暗面會侵蝕你，你很可能會失敗，但如果你有抱負，不想被壓抑，你應該去追求。只要你正大光明，不用擔心失敗，即使沒中靶心，還會中其他部份，影響力還是加分的。即使失敗了，你知道你在做什麼，你會檢討，至少看得懂黑暗面。

如果你有抱負，相信自己，你會找到另外一條路。