2014年2月22日

[成長系統]別做一成不變的事

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一個工程師如果都在做一成不變的事,幾年之後,就會變成一個<公務員>工程師。

一成不變或許可視為一種專注,一件事做了五年後你也可以是專家,但如果你做的這件事的門檻不高,新人花個二年也可以達到跟你差不多的水平,你還會認為你這個專家值錢嗎?

有些公司的制度是會限制工程師發展的,把工程師當成工廠流水線上的作業員一樣來使用,一個工程師就只專注地做產品的某一部份,例如手機的camera driver,然後就負責每支手機產品的camera driver,幾年後,你會很懂camera driver,做過很多camera module,有能力處理很多camera相關的問題,但是你最多就只懂camera driver,你不會懂藍芽,也不懂Wi-Fi,而公司的運作方式也不需要你去懂其他的東西。當你對你的工作駕輕就熟,你的工作成了一個舒適區,你也不想改變,然後成了像公務員的工程師,再過幾年,年齡不知不覺成為你的障礙,你已經跨不出你的舒適區,而且已經沒有機會留給你,因為機會只留給成本更低、學習能力更好的年輕人。看起來像是公司害了你,也許是,但進這家公司是你的選擇,把工程師做成像公務員或是作業員也是你的選擇,不是嗎?最近接觸了幾個類似的個案,看清楚的人直接轉換跑道,看不清楚的可能換了一家公司,只是已經習慣了的想法如果再不改變,過幾年後是否還有換公司的本錢呢?



如果你剛畢業沒多久還年輕,千萬別安分,花一、二年可以熟悉的東西就別耗在那三、四年,多做些不同的事,若真是環境限制住了你,那就是該換環境的時候了。如果已經工作五年了,想想看你的專業值不值錢,再過五年是否還有競爭力。如果已經工作十年,我想大概可以分成二大類吧,一種是想辦法在職場上生存下去,另一種是想哪裡才是自己可以發揮的舞台。

當然,如果你做的事門檻很高,一成不變的專注反而可以拉開你跟競爭者的距離,那就另當別論了。





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