Ｘ的！誰幹走了我的便當！

前公司有提供免費的晚餐便當，每天早上大家就會收到總機小姐訂購便當的mail，然後自己上網選擇要吃的便當，而且送來的便當上會貼上每個人的名字，讓大家不會拿錯。一般便當會在冕上六點上送來，然後大家就可以去拿便當，如果超過七點還有便當留在便當區，那些便當就算沒人的，任何人都可以去拿。而且總機小姐都會多訂好幾個便當預留給忘記訂便當的人，所以常常六點時就看到一群人在總機排隊拿便當，因為先拿先贏，拿完就沒有了。

幾年下來，很少聽到有人拿錯便當的，也不會有人故意拿錯便當。不過最近半年多卻常常聽到有人找不到便當，便當被別人幹走了。實在很難相信在一家高科技公司的員工，會幹走別人100元的便當，而且還不只一次。基本做人的道德觀念都可以如此沈淪，也無怪乎工作效率不彰，project一直delay了。

員工一天在公司待12個小時，工作已是生活的一部份，公司和老闆不能只關心員工的工作績效，也要關心生活的品質。原本良好的訂便當服務，卻因為有人故意拿走別人的便當，而引發不滿的情緒，絕對會影響工作效率。老闆如果不好好處理，一旦情緒擴散開來，會付出很大的代價。反過來說，一再發生偷便當的事件，老闆不處理是不負責任的態度，就像馬總統推說貪官黃季敏是前朝任命的官一樣，是不負責任的（對不起，稍微離題一下，扯到馬是扯遠了，不過一樣是明知有問題卻不處理，好歹黃在馬任內也做了一年多，不處理已經是不負責任了，推拖卸責更是可惡，更不用說肅貪清廉是馬打的招牌了，選馬不就是要來肅扁政府的貪嗎？！）。

當公司內部已經出現道德問題，表示工作氣氛已經差到嚴重的地步。當幹走便當無所謂時，那bug不解，事情不做，project delay，客戶complain等等問題，也就沒什麼了不起的了。誰該負責？當然是在上面的老闆。

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文章發表在2012夏日的BLOG傳說－
＜工作二三事＞Ｘ的！誰幹走了我的便當！