You Care, They Trust!
Members will Follow you if you really Care about them.
當老闆做什麼時，你會特別有感覺？如果你有答案，你就知道當你是別人的老闆時，你應該做什麼。
當你真的關心在意你的members和他們做的事，他們才會信任你，才會願意跟隨你。
或許你不見得懂專業問題，但是當member有需要時，你會找專家來幫忙，不會讓member感覺無助。
或許你不見得有時間處理，但是當member有需要時，你會找可以替代你的人來幫忙，不會讓member無所適從。
或許你不見得有權力解決，但是當member有需求時，你會跟上面老闆反應，不會讓member認為跟你說也沒有用。
不是一定要等member反應才動作，當你關心在意時，你就會知道member在什麼時候會有什麼需要，你可以為member做什麼。
有時候你也不見得能提供什麼實質的幫助，也許只能口頭上的安慰或鼓勵，也許只能靜靜地陪著，即使只是陪在一旁什麼都不做，也可以讓member感受到你的關心。
其實They並不只限是member，旁邊的平行單位和上面的老闆也是一樣的。因為人都喜歡也希望被關心在意，如果你是真心的，相信對方是會有正面回應的。
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文章發表在2012夏日的BLOG傳說－
＜工作二三事＞You Care, They Trust!
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