其實這個題目沒什麼好寫的，因為答案明顯是否定的。RD當然要做測試，因為RD自己就是第一線的測試者。
我相信絕大大部份的RD都知道UT(Unit Test)和IT(Integration Test)是RD開發過程份內的工作，即使沒聽過UT/IT，也會知道自己寫的code總要自己測試一下OK不OK吧。但奇怪的是VT測試人員都還是會遇到天兵，程式連跑都不會跑，或是簡單跑一下就當掉了，還敢拿給人家測試，搞得VT莫名其妙，笑RD跟只有這種程度。身為RD，也為這樣的天兵感到抱歉，實在對不起VT。
稱得上天兵，當然不是發生一次就給人家貼上標籤，而是發生過好幾次，已經到了人家受不了的地步才會給這樣的稱號。有時候VT當笑話說給我聽，我都很不好意思，雖然他不是我下面的人。天兵當然是稀有動物，如果到處可見，那更是稀奇，該團隊可以申報天兵集中營的金氏世界紀錄了。因為稀有，所以每次天兵出現，總能引起不少話題。
不過我覺得有意思的是為什麼會出現天兵？在台灣能當RD的，怎麼也都算高級知識份子，我不相信他頭殼是壞的。只不過第一次不知道可以理解，可能學校沒教，第二次可以原諒，可能老闆沒要求，還有第三次、第四次，那就很奇怪了，到底發生了什麼問題。
我有一些個人想法，不過沒經過驗證：
１、老闆問題？！
老闆不要求，不重視，放任這種情況發生。這是我覺得最有可能的。以前新人時犯了錯，只要老闆罵的、念的、要求的都會很緊張地記起來。資深一點時犯了錯，老闆也會說二句提醒你，自己就會不好意思，知道以後該怎麼處理。
也許犯的錯影響不大，不會反應到老闆那裡，所以老闆也不知道，但是達到天兵這種程度，受害者的抱怨聲音應該會傳到老闆耳朵才對。或許天兵跟老闆的關係非比尋常，所以老闆對天兵的容忍度也非比尋常。總之天兵的出現，老闆責無旁貸，至少是他團隊裡的人，沒教好，也是老闆的問題。
２、環境問題？！
可能是大家的工作氛圍就是只管門前雪，不管他人瓦上霜。受害者不敢反應，可能反應了自己也會被打一槍。其他人看到了，爭一隻眼閉一隻眼，問題就當做沒發生。同儕間也許沒有其他天兵，但是也常犯錯，大家都常犯錯，然後認為憑什麼指責別人，所以就沒人敢檢討，因為檢討別人也會檢討到自己。
這樣的團隊其實問題更嚴重，不過造成環境問題，最大的還是老闆有問題。
３、自己問題？！
也許是天兵自我放縱，被教不懂、被念不痛、被罵不怕，早練就金剛不壞之身。這是考驗老闆取捨魄力的時刻了。
４、上天的問題？！
遇到天兵的人都會說OMG，也許算是上天的問題吧～天知道～
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文章發表在2012夏日的BLOG傳說－
＜工作二三事＞RD不用做測試！？
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