有些新鮮人好不容易通過面試開始上班，卻很擔心自己無法勝任工作，害怕剛開始就做錯事，不知不覺中給了自己很大的壓力，甚至對所謂三個月的試用期視為自己生存與否的死亡線。這類的新鮮人都想太多了，而且想反了，三個月試用期不是要你不會做錯事，而是讓你不怕做錯事，這段時候反而是處於＜新人無敵模式＞，死不了的無敵狀態。
為什麼會無敵？
１、從上到下沒人期待你馬上就會
學校教得在職場上用得到的本來說不多，大部份的專業領域知識都是重新學習的，甚至連工作環境、工作需要的工具也都是從頭開始學的。學習需要時間，大家都知道你正在學習，不懂是正常的，對於你做錯事是可以理解和原諒的。
２、老闆不會交代重要工作給新人
你覺得老闆會交代給你重要工作嗎？別傻了，看看其他人負責的工作，你就知道新人負責工作屬於打雜的，就算做不好，失敗了也不會痛，做好了就算賺到了。千萬先別把自己想得太重要，你還沒到可以扛責任的程度。如果老闆敢交代給你重要的事，表示看得起你，一開始就給你表現的機會，但是即使做錯了，責任也在你老闆而不是你，因為是他錯估了你的能力，不該輕易把重要事情交給一個新人處理。
３、因為你厚臉皮
浩克因為皮厚所以無敵（刀槍不入），你也必須要厚臉皮才能真正無敵。臉皮要厚到敢在mentor和其他資深員工身邊跟前跟後追著他們問問題，不懂就要去問，不要怕打擾到別人工作，如果真的打擾到別人工作，我相信他會直接跟你說，另外找人或找時間幫你，而且身為團隊成員，他有責任義務要教你，不然等你一知半解的程度跟他一起工作時，受苦的是他自己。 臉皮要厚到認為犯錯是理所當然，因為你犯錯的影響不大，所以你要不怕犯錯，不怕錯你才會敢去嚐試，敢嚐試你才會學得快。沒錯，新人最重要的工作就是學習，老闆交代的工作也多是讓你學習的成分居多，如何有效的學習才是你要關心的事。想要在試用期展現學習的能力，厚臉皮是你必須先過的一關。
因為你是新人，所以你是無敵的。等大家認為你應該要會的時候，你的無敵狀態就解除了，不趁著無敵狀態趕快多學習，你就虧大了。
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文章發表在2012夏日的BLOG傳說－
＜工作二三事＞新人無敵模式
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