現在是畢業潮，很多新鮮人要開始找工作，免不了在為怎麼寫履歷表傷腦筋，不過面試前的準備不是只有履歷表而已。
面試前你該準備什麼？提供一些意見給想進科技業的新鮮人參考一下：
1.
先寫好履歷表，準備個人資料
上網google一下就有很多履歷表的範本或是人力銀行也有制式的履歷表可以使用，還可以找到很多教你如何寫一份好的履歷的文章，第一次寫履歷的話，最好還是先study一下比較好。
就我個人看履歷的經驗，有幾點大家可以注意一下：
A.
有照片會有印象，有加分。
B.
條例式重點highlight，讓人一目瞭然，有加分。
C.
自傳著重個人特別事蹟的描述，有加分；著重家庭背景，會扣分。
D.
附加資料愈完整，如成績單、ＸＸ獎狀、ＯＯ作品，有加分。
2.
找出你想要的產業
跟學校科系相關的是適合產業，不一定是你想要的產業。如果大學四年，研究所二年都念得很痛苦，已經不是做你喜歡做的事，未來十年二十年的工作還要繼續痛苦嗎？如果你有經濟壓力，還是先解決經濟問題，之後再找適當的時期轉行。
3.
大公司比小公司好
大公司有規模風險低（大到不能倒？），有制度適合學習，缺點是分工細，學習廣度會較有限制。小公司規模小風險高（可能倒？），較沒制度，可能什麼都做，但什麼都不精。
如果你沒有特別想要哪一家公司，那對新鮮人我比較建議優先選擇大公司，因為工作前幾年都還在學習階段，大公司會有較好學習環境。
4.
多投履歷增加機會
不要只是在人力銀行打開履歷就等著人家打電話給你。很多公司的網站也都可以登錄履歷，如果沒有登錄系統，寄mail到公司HR或聯絡帳號也可以。反正你履歷表都準備好了，多幾個管道讓HR或主管可以看到你的履歷，為什麼可試不多試試呢？
5.
多跟學長姊聯絡
＜有關係就沒關係＞，如果學長姊在公司口碑不錯，由他們幫你直接轉履歷表給用人主管，有學長姊幫你推薦背書，那更是加分。
當然如果學長姊在公司口碑很不好，那會有反效果，靠關係也不一定都有用。
6.
做好面試公司和部門的功課
有面試機會後，你應該要先對面試的公司和部門做好功課。要了解公司做什麼，規模有多大，有哪些業務，主要產品是什麼，公司文化是什麼，在業界是什麼地位，近幾年EPS狀況，未來有什麼規劃，最近有什麼重要新聞等等。部門是負責什麼業務，有什麼特別事蹟或新聞。
花點時間google一下，應該可以找到很多資料，做些功課，在面試時人家會感受到你有做功課，印象會加分，而且你也可以有問題可以問，多一些話題可以聊。
多做一些準備，找工作會更順利。
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