領導者不創造跟隨者，他們只是創造更多領導者。湯姆‧畢德士（Tom Peters）
我喜歡leader，不喜歡manager。
我喜歡follow leader，不喜歡follow manager。
我喜歡成為leader，不喜歡成為manager。
我喜愛被稱為leader，不喜歡被叫做manager。
我就是比較喜歡leader。
在我眼裡leader是正面的，是一種肯定的代名詞。而manager如果不是負面的，也頂多是平庸的。也許你不同意，不過不需要爭辯，因為這是我個人主觀的觀點。
Leader有能力成為manager，但是manager卻不一定能成為leader。
Leader是領導者，有leadership，有明確的目標，知道如何前進。
Leader會把大家一起帶到目的地，因為這是它的使命，跟著他，你會有安全感。
Leader會主動教導你，不會排擠你，跟著你，你知道你會學到很多。
Leader不是靠權力的，不會害怕你威脅到他的地位，很樂意給你機會，為你創造舞台，而你是會一直感念在心的。
Leader會陪你度過困難的時刻，你知道他會願意在第一時間伸出援手。
Leader以身作則，豎立榜樣，你知道他是你未來的目標。
Leader會在要求project schedule的同時，也注意你能從中學到什麼，每經過一件事，你就會感覺自己蛻變了一次。
Leader總是帶頭跑在前面，可是卻不會因為跑太快而棄你不顧，你會感覺到跟leader的差距而更加努力，而不會感到自卑、自憐或是否定自己。
Leader會幫助你找到價值的甜蜜點，協助你將你的價值發揮到極致。
Leader不會為了自己去犧牲別人，而是寧願犧牲自己去成就別人。
Manager就不多說了，如果manager不想成為leader，那只不過是權力的過客而已，因為權力來的快，去的也快。
總之，我喜歡leader，我喜歡follow leader，我喜歡成為leader，你呢？
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文章發表在2012夏日的BLOG傳說－
＜工作二三事＞Leader is better than Manager
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